适合宁波汉峰工业科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- SA8000的推行步骤
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- S07 PPT增强说服力应该这样做!
- 图书分类搜索当当图书列表,图书排序(上)
- 项目阶段
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 数字化转型原版进阶
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 学习每门学科的收益
- 了解自我和他人
- 成本管控
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 第17章 PC电商设计要点
- 合作力
- 库存管理
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
适合宁波汉峰工业科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合宁波汉峰工业科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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