适合滕州市帆起商贸有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  世界500强高效工作法

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  生产性振动的危害与防范

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• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 项目启动
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 时间管理
• 坚定自信
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• TPM的实施与推进（上）
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 数据科学的职业
• 信息安全风险
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 5.如何设计财务分析报告
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%