适合临沂赏沂州餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课
• 

  全脑思维与解决问题

  • 在线课
• 

  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
• 

  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课

• 5.费用预算分析模板设计思路
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• Spark性能优化的道与术
• 爆品打造
• 学成“下山”
• 日期时间函数的运用（下）
• 坚定自信
• 第5章 浏览器缓存
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 提升绩效的责任者
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 基础Python语法
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 监控神器Zabbix

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%