适合杭州宝和农业科技有限公司的企业培训课程

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  税务筹划精讲

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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  职场步步高：管理沟通系列课

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• 实施基础
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 绩效评估与激励
• 市场营销：基本介绍
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 人才与组织发展概论
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• W01 你真的会用Word吗？
• 项目管理-项目管理导论
• 第9章 MySQL进阶
• 重新认识团队管理
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 章节3：数据建模分析
• 国际贸易术语
• 新能源汽车项目可行性分析
• 精确需求的能力
• 用户服务的grpc服务

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%