适合厦门柒格装饰设计有限公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

  • 在线课
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  礼品礼仪之接受礼品

  • 在线课
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课

• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 效益管理
• 第1章 大数据概述
• 认同方案
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 基础管理才智
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 激活团队经营基因
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 主题四：采购管理
• 5.审计实施阶段
• 时间管理
• 组织建设核心内容
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 第二章 构建立体化客户关系
• 模块三：组织诊断
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 赢销的魂与道
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%