适合千兆科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  数据泄露途径及安全保障策略案例分析

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课

• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 项目管理-项目管理导论
• 5.审计实施阶段
• 构建与打包能力
• 3.财务BP与信息化
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第19章 非比较排序
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 用视觉助力职场
• 售前的价值与“钱途”
• 情绪管理
• 1. 财务报表基础与速读
• 一、认知与消费
• 笔记视觉化
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• Flink监控及调优
• 第15章 产品经理求职指南

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%