适合南江亿联置业有限公司的企业培训课程

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  业财融合经营决策分析

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  结构化学习力提升专题

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 开发技能拓展
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 能力提升之“法”
• log日志包设计
• 第二关：融入团队
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 关键绩效指标法（KPI）
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 文档安全与批注修订技巧
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 了解自我和他人
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 发刊词
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%