适合巩义市蓝海电子商务有限公司的企业培训课程

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  疫情下，假期延长&员工返岗，HR应对指南

  • 在线课
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  企业和个人消毒用品指南

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  全能软件测试工程师

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• 模块八 向上管理（支持上级）
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 轻松玩转三张表
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 医患新私域构建及流量转化
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 坚定自信
• 把能力建在组织上-引言
• 模块四： 组织评估
• 第五章 图表与表格设计篇
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 终端营运与工商合作需求解析
• 基础篇：提升思考水平的底层能力
• 线性回归实例
• 2.成本管控中的关键指标
• 理念篇
• 项目管理基础
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 模块五：重点渠道的管理与控制

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%