适合上海尊巴智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 发刊词
- 第9章 案例6:首页单屏案例实战【CSS篇】
- 第二章:消除生产过程浪费
- 物业行业如何推行ISO9000
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 市场营销:建立营销战略
- 1. 财务报表基础与速读
- 分析篇
- 企业管理:主导作用
- 激活团队经营基因
- 会议纪要:告别流水账,这才是领导想看的会议纪要!
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 第 7 章:有效的决策
- 从0开始理解rpc和grpc
- 推论统计实例
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 会议管理-会议问题剖析
适合上海尊巴智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合上海尊巴智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
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