适合唐山桐泽芯健科技有限公司的企业培训课程

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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课
• 

  PPT线条与边框美化

  • 在线课

• 课程内容与讲师介绍
• 基本财务函数的运用技巧
• 发刊词
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 出击期Approach
• 资本市场：债务资本市场
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 从0开始理解rpc和grpc
• 将这些数据科学学科联系起来
• 激发兴趣与约见
• 第四章-培训项目规划实施
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 发刊词
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• S02 在透视表中如何排序和筛选？

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%