适合宁波芯先微电子有限公司的企业培训课程

• 

  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

  • 在线课
• 

  新能源汽车高压安全与防护系列课程

  • 在线课
• 

  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课

• 内审、管理评审与纠正措施
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 体系篇
• 模块一 管理者角色转型
• 三、领导力提升
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 销售谈判
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• Flink高级进阶之路
• 第22章 电商产品总结
• 6.对接绩效
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%