适合山西盛世星空通信科技有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  卓有成效的经理人

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  如何成为社交高手

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• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 情绪管理
• 团队决策：团队方向稳定器
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 绩效执行与沟通
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 租赁准则应用指引
• 基础管理才智
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 重新认识团队管理
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 4.51条讲解非财务部分
• 口头表达
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 章节3
• 如何聚焦重点实现提效

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%