适合江苏淳嘉实业发展有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  生产性粉尘的危害与防范

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课
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  一带一路与安徽企业发展机会

  • 在线课

• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 时间管理
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 数学计算函数的运用
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 医患新私域构建及流量转化
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• PPT快速版式设计
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 掌握区块链商业的主要特征
• 对话与共识：团队能量启动器
• 走进Flutter开发
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 章节3
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 能力提升之“器”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%