适合景德镇大江置业有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

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  数字化财务

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  全面预算管理实务

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• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 第四章 仲裁员
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 精益六西格玛-发刊词
• 绩效评估
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第五章 商业环境适应与优化
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 利润表及案例
• 市场营销：一个动态的概念
• 情绪与压力管理
• 团队管理
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 章节1：角色认知和思维模式
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%