适合霍尔果斯源胜德信息科技有限公司的企业培训课程

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  销售人员的职业形象和礼仪

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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• External Data Source
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 口头表达技巧
• 商业战略：三种竞争战略
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 创建公司简介文稿
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 店长成长包
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 1.财务转型与价值创造
• 玩转线上
• 流程篇
• 情绪管理
• 财务会计中的三种主要报表
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 6.预算编制的实施
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• Flink中的Time及Windows的使用

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%