适合诸城市特旺食品有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  精益生产之快速切换

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 2.2022被否案例解析
• 时间管理
• PPT开门第一件事
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 基础管理才智
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 营销获能
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 如何抢救溺水者或触电者
• 序：创新的六维魔方
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 不忘初心——定位篇
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 6.现场工作与报告发布
• 二、找来源：创新七扇窗

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%