适合泉州市盛誉隆餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

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  年终总结应该这样做

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  PPT渐变设计详解

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• SQL与Tableau结合——任务二
• 信息协同
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 构建篇
• 三、大客户的常见反馈方式
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 章节2 招聘管理篇
• 模块一：谈判控局
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第二关：初入市场
• 复盘
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 安全管理
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 客户至上—核心使命的极致践行

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%