适合北京信达科兴科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

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  精益生产之七大浪费和改善对策

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 优先之选——【选区】
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第2章 文件类缓存
• 变革管理
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 数字管理模式创新的体系
• 团队评议：团队远航平衡器
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 了解自我和他人
• 9.预算的监督、检查与调整
• 计划篇
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 主动服务

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%