适合太原哈里巴巴科技有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课

• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第四关
• 改进
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 领导力基本概念
• 售前的价值与“钱途”
• 自我改善与提升
• MS012
• 第二周：认知的升级
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 学好大数据先攻克Linux
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 激发力
• 视同销售税会差异协调管理
• 慕课网日志实战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%