适合惠州市国涛电子有限公司的企业培训课程

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  研发人员产品创新与思维训练

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  企业风险管理与内部控制实务

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

  • 在线课

• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 说服跟进
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 数据输入那些事儿
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第十章 专业放映与演示篇
• 五大原则，让你与上司共赢
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 三：激励篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 章节6
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 养生有道之 一年养生
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 航空业质量管理基本知识
• 发刊词
• 有效实施

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%