适合滨州市圣钦房地产开发有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  卓越的客户服务：终极指南

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  强师高徒

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  什么才是有效的组织诊断

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• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 模块六：关键客户维护
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 提升绩效的责任者
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 查找与引用函数应用技巧
• 立体营销概览
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 结束语
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 范围及规范性应用文件
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 公司领导需要做哪些配合

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%