适合杭州广银创新科技园有限公司的企业培训课程

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  训练营-《积极协同》-2024版
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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课

• 认同方案
• 说服跟进
• 模块一：班组长的自我管理
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 学习力
• 坚定自信
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 资产负债表分类和所有者权益
• 投资银行追求的策略
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 时间管理
• 情绪管理和冲突管理
• 了解自我和他人
• 5.费用预算分析模板设计思路

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%