适合宁波松珑科技有限公司的企业培训课程

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  起重事故预防

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  人才快速培养与复制

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• Python的变量和数据类型
• 模块一：谈判控局
• 政府补助税会差异协调管理
• 情绪管理
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 时间管理
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 章节5：学会授权
• 用户经营的加速器--会员制
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第2章 文件类缓存
• 数据输入那些事儿
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 燃料电池汽车测试评价技术

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%