适合霍尔果斯京联信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第12章 BOM--浏览器也是对象
- 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 第7章 需求落地第3步：写文档
- 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
- 员工能力和意识的培养
- 管理会计
- 数字运营
- 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
- 对话与共识：团队能量启动器
- 投资银行活动的四个主要领域
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
- S03 时间轴PPT应该这样做！
- 模块一 识别并管理你的能量密码
- 门店精细化运营与转化技巧
- 2.合并财务报表合并范围与编制程序
- 做对事--取得关键人的支持和信任
- 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
- 时间管理
- 二：做出企业的战略决策
适合霍尔果斯京联信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合霍尔果斯京联信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
