适合洛阳大蓉城酒店有限公司的企业培训课程

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  卓越经理人启航

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  非凡知作—微课开发

  • 在线课

• 职场沟通礼仪
• “多方论证”方法的理解和运用
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 施工企业的物资管理
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 课程介绍与销售基本概念
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 反馈：员工持续改进
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 赢得信任
• 应急管理如何合规
• 商业战略：波特的五力模型
• 要素设计篇
• 体系策划
• 采购生产与交付后活动
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%