适合遵义董杨餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  透过结构看情绪管理

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  把握中国民族工作的方向——对中央第四次民族工作会议的解读

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  非凡知作—微课开发

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• 环境因素及控制措施1
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 模块一、人性解读篇
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 比特币的五个特点
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 导入：管理的常识
• 提升绩效的责任者
• 战略管理成本管控方法运用
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 目标与关键成果法（OKR）
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 营销与销售循环中的成本控制
• 主题一：食品安全法规
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%