适合鲸才（厦门）科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

• 

  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》
• 

  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课
• 

  《数字化底层驱动力剖析》

  • 在线课

• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 产品思维
• 财务函数技巧合集（三）
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 精力高效法
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 渠道规划
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 销售提问力-有效提问
• 模块一：确定篇
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 原型生产现场保护
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 团队管理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%