适合昆山必昂营销策划有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  常用公文写作的技巧与要领：如何把生米煮成熟饭

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  IPO前期规范财务衔接

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• 时间管理
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 项目规划：成本
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 共情有力，善意有边
• Spark3.x扩展内容
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 数字金融的未来
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 美体与健康
• 第15章 产品经理求职指南
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 赢得信任
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%