适合海南开定科技有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  “一带一路”法律实务

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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  银行新精英计划

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• 区块链与金融机构
• 主流架构实战搜索模块
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 使用回归进行金融分析
• 孩子学习好，情绪很重要
• 模块二：设计篇
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 变革管理
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 自我体察
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 表格美化
• KA终端合作规划与谈判签约

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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