适合山东鲁杉电子科技有限公司的企业培训课程

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  EPC工程总承包系列微课之四采购管理

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  招投标管理一点通

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 什么是真正科学的预防医学
• 从顾客视角思考问题
• 运营篇
• 框架和演示
• 项目管理基础
• 模块四 标杆企业实践案例-案例四：数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
• 商业战略：寻求竞争优势
• 市场策略篇
• 了解自我和他人
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 发刊词
• 四、气质的改变
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%