适合广州市百亚能纺织品有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  企业劳动合同、社保的风险及薪酬制度安排

  • 在线课
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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

  • 在线课
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  电气事故预防

  • 在线课

• 3.公司章程运用实务
• 第一章
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 坚定自信
• 财务函数技巧合集（一）
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 投资并购重组精讲
• 4.解决问题的逻辑
• 绩效目标的制定与分解
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 精准拓客的能力
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 破产管理人的职责与权利
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 赢销的万能钥匙
• 商业路演
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%