适合江苏固泰汽车配件有限公司的企业培训课程

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  职场人际关系诊疗室

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  hr必杀技之工作分析

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  赢在医药营销第四终端

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• 劳动关系实战
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 投资并购重组
• 销售谈判
• 演讲从未结束：案例篇
• 第六章 附则
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 市场营销：基本介绍
• 顾客的情感和逻辑
• 章节2
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 国际贸易标的物
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%