适合江苏岚晨弘祥智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 章节1
- 发刊词
- 反馈:员工持续改进
- 1.集团资金管理原则与模式
- 四:共事篇
- 第6章 集合排序、泛型与多线程
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 第26章 编译原理高级
- 2.财务BP与项目管理
- 1.股权基础知识篇
- 成本管控分析
- 模块二、界定问题
- W03 搞定段落排版,轻松变身职场达人!
- 时间管理
- 利润表及案例
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- S03 时间轴PPT应该这样做!
- 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
适合江苏岚晨弘祥智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合江苏岚晨弘祥智能科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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