适合深圳市百放投资发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 获取好感度
- 第22章 操作系统入门篇
- 发刊词
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 精细讲解的能力
- 其他Python运算符
- 发刊词
- 四、选择绩效干预措施
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 团队管理
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 模块三 数字化学习与培训-第一课 数字化内容体系建设
- 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
- 挖掘梯度下降和学习率调整
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 向上管理
- Disney审核之—违规改善
- 服务提质-持续复购的客户经营
适合深圳市百放投资发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合深圳市百放投资发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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