适合北京鑫永源科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  推进长江经济带高质量发展

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  赢得时间的妙计系列课

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  职场随身学系列

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• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 日常管理机制
• Hadoop之HDFS的使用
• 章节4：经营之道
• 职业形象礼仪
• 性能优化
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 图片美化
• 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
• 市场营销：长期的营销战略
• GJB9001质量管理体系标准背景
• Spark SQL概述
• 章节2 组织管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 设置编程环境
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 二、实操篇
• 第五关：英雄之旅

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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  63%

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• 建筑房地产

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• 零售

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