适合帼绘生物科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  善用逻辑思维实现高效沟通

  • 在线课
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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  绿化园艺基础知识

  • 在线课

• 第6章 Python实现网络爬虫
• 初识Flink 第1章
• 数字时代的管理理念
• 发刊词
• 章节5 沟通影响力提升
• 空气声路噪的车身控制
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 发刊词
• 销售谈判
• 课程简介
• 章节6：找“钱”之道
• devops和k8s
• 避免陷入汇报工作的误区
• Excel原来可以这样玩
• 日期时间函数的运用（上）
• 第二章 外部资源整合
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%