适合成都零来教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何指导带教他人

  • 在线课
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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

  • 在线课
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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  建筑施工安全管理

  • 在线课

• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 发刊词
• 章节2
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 统计与求和函数应用技巧
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第一关
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 十二、打造生态型组织
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 了解自我和他人
• 软件测试工程师就业面试指导
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 发刊词
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%