适合南京钻石年华餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 监控神器Zabbix
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- 优质企业演示文稿十大准则
- 口头表达技巧
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 交付管理
- 情绪管理
- 决定销售的话语
- 第四周:关系的进阶
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 项目管理-项目目标
- 章节9
- 1.集团资金管理原则与模式
- 模块五 绩效管理
- 实战:亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
- 第八章 模板设计与母版篇
适合南京钻石年华餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合南京钻石年华餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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