适合成都欧伟翔众科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课
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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

  • 在线课

• 销售谈判
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 口头表达技巧
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 财务函数技巧合集（三）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 民营企业改制中的法律服务
• Linux常用命令讲解
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 备件作业
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 章节5：效率管“理”
• TPM的实施与推进（上）
• 服务管理
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第五章 仲裁监督

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%