适合广州市铭雅生物科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设读本

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  AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”

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  经营风险导向数字内控管理实践

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  PPT渐变设计详解

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• 操作篇
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• SQL理论
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 资产负债表分类和所有者权益
• 内容运营
• 深度学习商业案例
• 知识萃取
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 变革管理
• 信用评价分析和综合运用
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第五周：三十而立
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 产品和服务的要求
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%