适合海南新阳光物业管理有限公司的企业培训课程

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  高效销售的9个内功心法

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  工作态度是成功的基石

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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• 销售提问力-有效提问
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第四章：销售人员教练
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 合同解除条款如何安排
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 企业升级的新竞争方法论
• 坚定自信
• 第 6 章：决策的要素
• 坚定自信
• 项目管理基础
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 能力提升之“术”
• 使用sklearn进行线性回归
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 第三模块：培育发展
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%