适合北京万威科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第24章 用好islide插件,制作幻灯片将事半功
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 第3章 面向对象之封装与继承
- 资本市场:债务资本市场
- KA终端常态维护
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 项目管理-项目流程
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 绩效执行与沟通
- 5S管理
- ChatGPT招聘实战
- MS006
- 教练通识
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 创建演示文稿的技巧
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 用Python创建一个时间序列对象
适合北京万威科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合北京万威科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%