适合北京万威科技有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  质量管理系列-质量工程师基础

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  绩效评估的美梦系列课

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  训练营-《积极协同》-2024版

• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 资本市场：债务资本市场
• KA终端常态维护
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
• 项目管理-项目流程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 绩效执行与沟通
• 5S管理
• ChatGPT招聘实战
• MS006
• 教练通识
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 创建演示文稿的技巧
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 用Python创建一个时间序列对象

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%