适合四川宏定达科技有限公司的企业培训课程

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  采购四级降本

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课

• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 二、找来源：创新七扇窗
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 从顾客视角思考问题
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 模块一 管理者角色转型
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 序：创新的六维魔方
• 新品上市概论
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%