适合深圳市银发软件开发有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
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  卓有成效的高层管理者

  • 在线课
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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  企业降本增效实践

  • 在线课

• 劳动关系实战
• 坚定自信
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 第二关：融入团队
• 优先之选——【选区】
• MS012
• 特斯拉市场营销
• 序言
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 了解自我和他人
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 国企混改的基础理论
• 第12章 数据结构之“堆”
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 运行
• 自觉力
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第七章 色彩知识与配色篇

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%