适合青岛皮文虎网络科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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• 顶层设计篇
• 条件语句
• 模块三： 领导变革
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 食品安全系统
• 区块链与全球科技巨头
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 采购生产与交付后活动
• 数据分析引擎之Impala
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 实施危害分析的前期步骤
• 团队管理
• 条件格式技巧合集
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 绩效评估
• 战略规划地图
• 概率在其他领域中的应用
• 模块四：班组长的质量管理
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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