适合杭州阿耳特弥斯汽车科技有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
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  诚信的一般理论

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  督导决定品牌发展

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• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 初识Flink 第1章
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 学成“下山”
• 图表分析
• 图表篇
• 描述性统计实例
• 绩效管理基础
• 情绪制胜术，出手就好使
• 情绪管理
• 第二章 刷新同事相处模式
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 反馈：员工持续改进
• RN混合架构原理剖析与应用
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 章节10
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 专业：数据透视表轻松统计数据

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%