适合郑州瑞鹏实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 信息架构为什么这么重要
- 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
- 环境因素及控制措施2
- 2.票据的法律及税务风险防范
- 全面预算精讲
- 色彩之美——【调色】
- 用图形展示数据透视表数据（上）
- 10个数值类型设置技巧
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 第26章 编译原理高级
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 六能成师
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 情绪与压力管理
- 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
- 第15章 用户系统设计与实现
- 需求挖掘篇
- 章节3：money篇
- 新物种
- 项目管理-项目管理导论
适合郑州瑞鹏实业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合郑州瑞鹏实业有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
