适合朝阳厚德电子商务有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  轻松玩转数据透视表

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• 详解版
• AI工具应用
• 发刊词
• grpc和protobuf进阶
• SQL INSERT语句
• DataStream API编程
• 第三章：用5S强化现场根基
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第六章
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 投资银行服务的崛起
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 客户关系管理
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• PS初探——【入门】
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%