适合聊城建朝餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 法律逻辑篇
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 古希腊的历史
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 会议流程化
- 渠道合作与管理
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 资本市场:债务资本市场
- 时间管理
- 全文检索引擎Elasticsearch
- 发刊词
- 模块七:关键客户成功谈判
- Spark Streaming整合Kafka
- 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
- 三项费用及成本控制
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 第15章 产品经理求职指南
适合聊城建朝餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合聊城建朝餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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