适合聊城建朝餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  工伤保险基金与参保缴费

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 法律逻辑篇
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 古希腊的历史
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 会议流程化
• 渠道合作与管理
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 资本市场：债务资本市场
• 时间管理
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 发刊词
• 模块七：关键客户成功谈判
• Spark Streaming整合Kafka
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 三项费用及成本控制
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第15章 产品经理求职指南

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%