适合沈阳高远电子工程有限公司的企业培训课程

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  高处坠落事故现场紧急救护

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 客户拜访礼仪
• 设定目标
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 探询需求
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 精准开发—课程设计与开发
• 模块二、界定问题
• 简介
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 1.正确理解和认识财务BP
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 章节4 招聘管理
• 时间管理
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%